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黑科技:从单兵隐形装备开始_第7章 脸色铁青的邱展锋(求追读、月票)

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第7章 脸色铁青的邱展锋(求追读、月票)

敲定了公司股权结构,林川在手机上点开群艾特所有人:

[你们都过来我这,把身份证、住所证明等数据都带过来,每个人都带,下午去工商局注册公司提交登记。]

张伟:[OK,没问题。]

程思远:[啥情况?注册公司不用这么多人的材料吧?]

江妙澜:[林川给我们15人安排了原始股,每人1%,注册公司需要股东身份证明。]

司明澈:[卧槽,我们一分钱都没出资也能直接分1%的原始股了?]

林川:[兄弟们这么信任支持我,当然得双向奔赴,我是什么样的人你们都了解,不玩虚的不画大饼。]

黄崇卫:[不必说不必说,老大是什么为人兄弟们都清楚,这也是我们毫不犹豫离职的根本原因。]

张伟:[做大做强,再创辉煌!]

郭韬:[韬飘零半生,只恨未逢明主。今遇明公,如鱼得水,如鸟投林。公若不弃,愿拜为义父!义父在上,受韬一拜!]

程思远:[俺也一样(张飞抱拳.jpg)]

司明澈:[俺也一样(张飞抱拳.jpg)]

众群员:[俺也一样(张飞抱拳.jpg)]

林川:[行了行了差不多得了,赶紧办正事,把证件带齐了都过来。]

……

张伟等人立即带着证件材料去林川家,大家伙都很开心,更加坚定没有跟错人。

而且庆幸离职的果断,要不然,不但会错失深蓝科技创始团队成员的身份,还会错失成为公司原始股东的机会。

虽然公司还没有注册,但大家都相信林川能带领大家再次搞出一番事业来。

大家伙都知道这1%的原始股,不单单是林川愿意与大家分享奋斗成果,更是代表了从此成为深蓝科技的内核,是林川最信任的嫡系团队成员。

而且,1%看起来很少,实际上真不少。

这会儿大家已经看了江妙澜发的深蓝科技股权结构,苏倾玥投资了1000万持股也才18%,按照这个持股比例来给深蓝科技估值,等于公司现在的估值达到了5500多万。

1%的股权比例,对应的估值就是55万多。

虽然现在只是纸面财富,但只要深蓝科技成长起来,这1%的股权就会越来越值钱。

……

下午,林川带着江妙澜去了一趟工商局。

需要的材料包括公司章程、股东身份证明、住所证明、验资报告等。

张伟他们没有一起去,不需要所有的股东都亲自到场,由公司的法人负责办理相关手续即可。

值得一提的是,深蓝科技的第一个产品是单兵隐形作战系统,这属于军品。

正常情况是需要军工领的相关资质、认证的。

而这些证件是很难获批,就林川目前的情况,一家初创民营企业基本上不可能拿得到相关的资质认证。

不过这个问题,林川一点都不担心。

他让深蓝科技注册为一家正常的民营初创科技公司,而非直接去申请军工领域的资质。

到时候直接把隐形科技的样品做出来甩给军方一看,深蓝科技有这样的独门绝活,做军工产品所需的相关资质、认证这些,就都不是问题。

必然会特事特办,开绿灯补上资质。

现在不需要纠结什么的资质、认证这些,把东西做出来再说。

注册公司的整套流程走下来,大概率要花费15~30个工作日。

现在的流程也相对繁琐,三证要拿全,营业执照在工商局办理,组织机构代码证要去质监局办理,税务登记证要去主管税务机关申报办理。

2010年这会儿,「三证合一」尚未推行,得要等到2015年才全国实施。

流程跑完后,在等待审批流程期间,大家也都没有闲着,开始着手搞定公司的办公场地、办公设备采购等事宜。

林川估摸着把这些事情搞定后,三证也差不多在这个时候下来了。

……

创维科技,董事长办公室。

邱展锋的助理匆匆推开办公室的门。

「邱总,出事了!」

「什么事?」邱展锋眉头一皱。

他的助理旋即汇报导:「华南昌汇集团刚刚发来函件,要终止与创维的年度合作协议。」

邱展锋猛地站了起来:「什么?!」

昌汇集团是创维科技最大的客户之一,订单额占公司总营收的20%,双方合作一直很愉快。

「理由呢?」

「他们说……」助理犹豫了一下,还是说道:「说不信任现在的团队,他们只认林川,除非林川回归创维,否则不再续约。」

邱展锋顿时脸色铁青。

请林川回来?

怎么可能。

才把人家赶走,才瓜分了他的股权。

现在去请人家回来,那不是自己狠抽自己的脸蛋子吗?

「跟他们谈。」邱展锋压着火气说道:「告诉他们,我们现在的技术团队依然很强大,完全可以继续为他们提供优质的服务……」

「已经谈过了。」助理苦着脸回道:「可对方很坚决,说这是他们董事会的决定,没有商量的余地。」

邱展锋坐回椅子上,心有一股无名之火却找不到发泄的口子。

他咬着牙说道:「损失一个客户而已,天塌不下来,我们还有其他客户,还有另外两大产品的业务线,现在不过是阵痛期而已,等阵痛期过了,一切都会好起来的。」

自从林川出走后,创维科技就开始变得诸事不顺。

值得一提的是,申宏创投撤资一事,最终在这个月之内完成了。

邱展锋东拼西凑,先是调整公司的薪资结构,废除了林川之前制定的薪酬待遇体系,美其名曰优化公司人力资源结构,翻译翻译就是降薪。

然后他从公司的帐上挪了一部分,又从银行里用股权质押前置了一笔资金出来。

总算是凑够了1个亿左右,把申宏创投手里的股权全部回购了回来。

这部分股权回到了邱展锋和其他管理层手中,加上之前林川留下的,邱展锋已经成了创维科技的绝对大股东。

代价是,公司帐上的现金流被抽干了一大截,还背上了新的质押贷款。

为了稳定军心,邱展锋搞了一场内部庆功宴。

名义上是庆祝公司「战略调整」圆满完成,扫清了障碍。

实际上是向外界释放信号,创维科技没有林川,一样能活得很好。

至少邱展锋现在是这么认为的。

……

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