3，看见
黎若没有一上来就给温满派重要的活。她更多时候只是整理数据、做会议纪要。黎若甚至特意交代过她，不忙的时候可以改改毕业论文，别太张扬就行。
她的论文早就不需要操心，导师对她的选题和初稿评价很高。如果不是她自己坚持要工作，本可以保研。可那条路不能让她更早赚钱，更早独立。
领导不派更多的活，温满就自己主动找事做。她既然已经放弃过一个选择，就不能在 I/O 心安理得地做一个被照顾却可能被筛选掉的实习生。
黎若正在做国际美妆品牌Alora的提案。这是创意部今年最重要的S级项目之一。脑暴会已经开过好几轮，但几个方向全被陆以恩推翻了。
杜娅跟温满说，这是常态。陆以恩总会把人逼到极限。过程很痛苦，但拿钱拿奖的时候就觉得一切都值。
话是这么说，组里的气压还是低得像暴雨前的黄昏。这段时间，谁都别想在十二点前离开公司。
温满一直跟着在加班。她想尽快成长。她害怕自己成长得不够快。
加班也并非全无好处。吃饭、休息时的闲聊，她渐渐把组里每个人的情况摸了个大概。
黎若家庭条件很好，丈夫是金融公司的高管，孩子两岁多。有一回，她听见黎若压低声音接电话，语气疲惫但还是保持了温柔：“你给宝宝讲一会儿睡前故事，然后交给阿姨哄睡。”电话不到一分钟就挂断了，之后是一声很轻的叹息。
另一个已经成家的是美术指导于政江，在组里年纪最长，二胎都生了，老婆在家全职带娃。
至于平时和温满走得最近的杜娅，是云南人，和黎若同岁，也是同期进的公司。她说话直接，脾气来得快去得也快，审美很好，对自己很有要求。
温满隐隐察觉到，杜娅对黎若总有些淡淡的不服气。那种不服气很轻，不至于影响工作，却会在某些瞬间冒出来。比如组里讨论创意归属时，她会半真半假地说一句：“反正最后都是Nina厉害。”
新一轮开会的时候，黎若让每个人继续发散思维。
一个个方向被抛出来又搁下。白板上写满了真实、接纳、自信等关键词。讨论中诞生的方向被圈出又划掉，再圈出再划掉。
众人疲惫的间隙，温满轻轻问了一句：“Nina，我可不可以说一下自己的想法？”
她知道自己还只是个实习生，这样多少有点挣表现，组里未必人人都觉得舒服。可先让自己有用，总好过被看成可有可无。
黎若示意她继续。她一口气讲了很久，最后往更宽的生活议题里走，去关心当下女性真实的状态，她们在工作、亲密关系、家庭期待、年龄焦虑和自我消耗里，到底被什么困住，又真正想要什么……
“这只是我的一个初步想法，可能还有很多不成熟的地方。”
但这是Alora的最后一次脑暴会。
黎若把温满已经做好的PPT细细润色深化，三天之后，陆以恩拍板。
功劳自然只能记在黎若头上。但温满觉得自己能挣到一个参与的机会就够了。更何况，黎若私下保证了让她留下来。
接下来的一个月，整组人围绕pitch deck连轴转。
温满忙完自己手头的事，又赶回学校完成了毕业答辩。导师在结束时拍了拍她的肩膀，说“早点出去闯闯也好”，她差点没绷住。
这段时间，她和简知宁几乎没怎么见面。两个人各自有工作要忙，答辩时间又不在同一天，即便门对门住着，也只能在微信里做网友。
简知宁问她：“你老板现在是不是对你另眼相看？”
温满刚从公司回到家，连鞋都没来得及换，靠在玄关边回消息。
“我现在只是个小卡拉米，哪里轮得上被大老板看见。不过好消息是，我组长会留下我。你的职场玄学，有点东西。”
简知宁立刻发来一串撒花表情。
“太好了，小满，真为你开心。”
温满盯着那行字，也笑得很开心。
然而，陆以恩还真“看见”温满了。
提案不像黎若一贯的风格。自己一手提拔的人，多少有些了解。自从黎若生了小孩之后，创意就稳妥有余，锋芒不足。这次Alora的案子不一样，骨架还是黎若的骨架，切入点却透着一股新鲜劲，情绪锋利又饱满。
他向客户总监阮栗问了一嘴。阮栗参与了几次会议，如实说：“Nina带的那个小姑娘，Ada。”
说完，她又补了一句：“确实不错。怪不得挑实习生的时候，她和Maggie都抢着要。”
Maggie叫王凤仪，带奢侈品小组。
陆以恩脑子里浮现了人事文件上那张证件照，和亲属栏里孤零零的名字。
阮栗又发来信息：“Alora提案你去吗？还是我和Nina去？”
他照旧一个字：“去。”
“冯心宜会被调去Alora市场部，可能会在会议室碰面，你要是怕麻烦，不去也行。”
“Work above all。”
发完这三个词，陆以恩把手机搁下，靠在椅子上闭了一会儿眼。
分手五年的前女友，要在工作场合撞上，这件事本身并不会打乱他任何安排，却多少有些头疼。毕竟那场分手实在太不体面了。他不愿去想。
Alora总部离I/O只有二十分钟车程。新上任的大中华区CEO Elisa，陆以恩在伦敦总部任职的时候就认识，合作向来顺利。
冯心宜没有出现。比预想的更顺利。
回程的时候，黎若说家里有事不回公司，车上便只剩陆以恩和阮栗两个人。车窗外掠过一排排法国梧桐，新绿的叶子在六月午后的风里来回翻动。
阮栗打破了沉默：“我问了下，冯心宜从总裁助理岗调到市场部，内部交接流程很慢，一时半会儿落不定。”
但陆以恩的眉头还是一下就拧紧了。
“Alora中国今年的反腐动静你也清楚。Elisa需要在市场部放自己信得过的人。冯心宜是她的助理，自己也愿意。”阮栗说完，目光从路面上移开一瞬，瞥了他一眼。
“随便她吧。过去的事已经过去了。”
“她可没完全过去。这么多年，她一直没有放下你。你回国后，我好几次把她从你家小区门口拖回去。之后工作上要是有交集，我希望你稍微有点乙方的姿态，别太刺激她。”
陆以恩的神色冷了下来：“她如果没办法区分私人情绪和工作关系，Elisa就不该让她进这个项目。你也没必要继续替她做私人安抚。”
“我知道。”阮栗说，“但她还是我的朋友。”
“随你。”
阮栗看着前方，又补了一句：“当然，你也可以继续把所有事都放进工作逻辑里处理。可是，你越是这样，我越觉得你不是过去了，而是困住了。”
陆以恩没看她，视线落在车窗外某处：“Lily，你不欠我什么。你做得已经够多了。我说过了，别把照顾我当成你的义务。你要有自己的人生。”
他不喜欢被如此形容。“困住”这个词带有不必要的悲剧色彩，好像他被什么看不见的东西锁在原地。可他并不这么认为。他只是选择了一种最节能的活法，像关闭手机后台刷新功能一样，关闭对他人产生好奇的端口，关闭无用的情绪消耗，也关闭那些需要回应、解释和交付的亲密关系。
阮栗收声。
回到公司，电梯门开了之后，陆以恩特意往黎若小组的方向望了一眼。
Elisa对方案很满意。散会时她主动提了一句，说这次pitch的切入点让她印象深刻。而他已经知道了内核创意来自谁。
I/O创意部从来不缺好看的人，可温满在人群里依然抓眼。脸小，轮廓柔和，眉眼淡淡的，瞳仁很黑。五官拆开来看，每一样都算不上出挑。但合在一起，就有了一种干净清冷的气质。
只是穿得太普通了。白T恤，牛仔短裤，全身上下没有任何配饰。
陆以恩想起了亲属信息栏，有点明白了。
王凤仪没把温满要进奢侈品组，倒也不算坏事。她手下那些人，多半家境不错，组里的人见客户，身上或多或少都会带一点对应品牌的东西。
没有人这么要求，可所有人都懂。服务一个品牌，至少要看起来理解它的价值体系。可以不真的拥有很多，但不能显得完全置身其外。
一道电话铃声截断了他正在往外蔓延的念头。他接起，走进自己的办公室，关门。
电话那端是大学时的老师。
“以恩，让你作为杰出校友代表出席今年毕业典礼的事，你考虑得怎么样了？毕业典礼的流程要定下来了。”
“我答应你，郑老师。”
陆以恩答应这件事的意愿并不强烈。只是前面已经拒绝了两次，再推一次显得过于傲慢。
他对母校有感情，只是主观意愿不想再踏进校园，不愿意被动想起那场不体面的分手。
陆以恩的答应，到了温满这里，是学校公众号推送文章里的一行字。杰出校友代表那一栏，赫然写着他的名字。
她重新打开了自己已经写好的优秀毕业生代表发言稿。原本她觉得差不多了。现在忽然又觉得不够好。
她从头改了一遍。改完又改了一遍。
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